一、理念基礎：人為本
1、讓每一位員工都能實現(xiàn)自己的職業(yè)理想。
2、科技是第一生產(chǎn)力，人才素質(zhì)決定科技質(zhì)量，所以我們只要優(yōu)秀適合的人才。
二、企業(yè)人文環(huán)境的基本認識
關愛：共同的使命和機緣讓不曾相識的你我走到一起，我們每個人都需要別人的關愛，也應對別人付諸愛心，作為一個大家庭的企業(yè)，當然應盡其所能愛護他的成員，企業(yè)努力創(chuàng)造一個相互關愛、相互幫助、充滿溫馨氣息的環(huán)境，讓每一位員工都能快樂地工作。
尊重：團隊的所有成員在人格上是平等的，不管你在什么崗位上工作，除了工作本身和你的個性特質(zhì)之外我們大家都是一樣的；尊重是以人為本的基本前提，是維護員工尊嚴的基本保證，也是我們“開放”文化的充分體現(xiàn)，相互關愛和尊重的和諧環(huán)境，是快樂工作的基本保證。
共榮：企業(yè)本身是一個利益共同體，他的成敗關系到股東、員工和社會三者的利益，員工的成長與發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的基本前提，沒有員工的發(fā)展和進步就沒有進步和成就。在企業(yè)發(fā)展的同時，我們有責任讓員工分享勝利的果實，并希望他們的生活越來越充實和體面。
高效：在相同或更短的時間里完成比其他人更多的任務，而且質(zhì)量與其他人一樣或者更好，我們認為是高效。高效不僅指個人的作戰(zhàn)能力，更要求團隊的高效協(xié)作，高效的團隊才會帶給企業(yè)高效的目標達成，我們認為的高效團隊是指發(fā)展目標清晰、完成任務前后對比效果顯著增加，團隊成員在有效的領導下相互信任、溝通良好、積極協(xié)同工作的團隊。
合作：合作是主動的，每個在正科醫(yī)藥的同仁具有平等的人格地位，在自愿、互利的基礎上實行不同程度的聯(lián)合，會使我們更易達成目標。
